En Uruguay funcionan varios estudios de abogados especialistas en derecho laboral y seguridad social, los cuales se desempeñan profesionalmente en el derecho individual del trabajo, el derecho administrativo y procesal del trabajo y en el derecho colectivo del trabajo, regulando las relaciones laborales entre el trabajador y el patrono.
Estos estudios de abogados cuentan con un equipo de expertos en derecho laboral y seguridad social, los cuales cumplen a cabalidad con las normas y leyes de todos los aspectos legales fundamentales que se encuentran consagrados en el área laboral.
Los derechos y deberes de los trabajadores se encuentran contemplados en la Ley del Trabajo, los cuales tienen que ver con la jornada laboral, vacaciones, descanso, ascenso y promoción de acuerdo a sus actitudes y capacidades, salario, seguridad e higiene en el trabajo, igualdad de trato en el empleo y la estabilidad.
El derecho al trabajo se encuentra reconocido en las normas de los derechos humanos y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales y en la Carta Social Europea así como en otras organizaciones del trabajo a nivel mundial.
Importancia del derecho laboral
El derecho laboral es una rama del derecho público, el cual se encuentra relacionado con las relaciones cordiales y de armonía que deben existir entre los trabajadores y los patrones. quienes deben cumplir con el pago oportuno de los salarios y demás prestaciones dinerarias que perciben los trabajadores, así como los mismos deben cumplir con los aportes que corresponden a este concepto.
Es de mucha importancia señalar, que el trabajo que realizan los estudios de abogados especialistas en derecho laboral y seguridad social en Uruguay, tiene que ver con el financiamiento de la seguridad social a través de los subsidios gubernamentales, en el caso de las instituciones públicas.
Obligaciones de los patrones
También los estudios de abogados expertos en derecho laboral se encargan de que las empresas cumplan con las obligaciones contraídas con los trabajadores, partiendo desde el registro de los trabajadores de acuerdo a la Ley, en en todas las instancias que se relacionan con el desempeño de los mismos para su protección y bienestar.
Los patrones deben conformar un expediente por cada trabajador, en el cual se registren las condiciones de trabajo, jornada laboral, mantener estos expedientes al día ante la posible inspección de la Inspectoría del Trabajo a fin de que los mismos se encuentren conformes.
La seguridad social es uno de los aspectos que reviste mayor importancia dentro de la contratación colectiva con el fin de preservar y proteger la integridad física de las personas que prestan sus servicios a las empresas en las distintas áreas de funcionamiento.
Funciones de los estudios de abogados especialistas en derecho laboral en Uruguay
Estos estudios tienen funciones muy importantes, los mismos son reconocidos en Uruguay, por las asesorías que brindan a las organizaciones empresariales en materia de derecho laboral, los profesionales de estos estos estudios participan en las discusiones de las contrataciones colectivas de los trabajadores de las empresas, en defensa de los beneficios que les corresponden y de los intereses de las empresas de acuerdo a la Ley.
Su función principal es la de velar el cumplimiento de las empresas con todos los compromisos de las contrataciones colectivas de los trabajadores junto con su seguridad social.
